2014年社会工作法规与政策考前单选题及答案（1）

31．根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）订立书面劳动合同。
A．1个月内
B．2个月内
C．3个月内
D．6个月内
E．12个月内
32．用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（　　）。
A．长期劳动合同
B．固定期限劳动合同
C．无固定期限劳动合同
D．短期劳动合同
E．以劳动者完成工作任务为期限的劳动合同
33．《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（　　）。
A．1个月
B．3个月
C．6个月
D．9个月
E．12个月
34．李某非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作．也不能从事由用人单位另行安排的工作。在此种情况下，用人单位有权（　　）。
A．随时将其解雇
B．提请工会同意后将其解雇
C．报劳动行政部门批准后将其解雇
D．在通知劳动者家属后将其解雇
E．额外支付劳动者l个月工资后将其解雇
35．工伤保险费由（　　）缴纳。
A．职工个人
B．用人单位
C．用人单位和国家共担
D．职工和用人单位分担
E．职工、用人单位和国家三方分担
36．经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工张某到另一统筹地区就医。由此产生的交通费、食宿费由（　　）承担。
A．张某本人承担
B．工伤保险基金承担
C．张某所在单位承担
D．工伤保险基金和张某所在的单位分担
E．张某和单位各分担50%
37．以下各项中，不属于工伤的是（　　）。
A．职业病
B．革命伤残军人到用人单位后旧伤复发
C．因酗酒导致的伤亡
D．抗洪抢险时负伤
E．工作因工作原因受伤
38．职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过（　　）。
A．3个月
B．6个月
C．12个月
D．24个月
E．36个月
39．以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有（　　）。
A．企业开除职工引起的争议
B．职工跳槽引起的争议
C．企业以发展为由扣职工的工资引发的争议
D．雇主与员工因劳动合同内容的解释而引发的争议
E．企业与环保部门之间的冲突
40．劳动争议调解委员会主任由（　　）担任。
A．职工代表
B．工会代表
C．用人单位代表
D．劳动行政部门代表
E．用人单位党组织代表