41．即将开展的以社区为本的康复计划，将康复过程中一些比较简单的和非专业化的训练及护理程序改由服务对象的亲属或志愿者协助施行，使伤残或弱能人士无须专业的服务和设施，仍然可以在家庭的环境中进行康复训练和护理。这属于（ ）。
A．由社区照顾
B．为社区照顾
C．在社区照顾
D．由社会照顾
42．某社会服务机构针对某地区地震灾害事件举办筹款活动，共筹集资金2 000余万元。 为了体现机构的公信力，该机构应当（ ）。
A．公开经费使用的情况
B．宣传资助方的义举
C．做好经费的收支平衡
D．了解资金的使用效能
43．社会服务机构在活动设计过程中进行的协调属于（ ）。
A．主动性协调
B．程序性协调
C．工作性协调
D．支持性协调
44．机构的（ ）是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源，确定机构的任务，设立目标和制定机构能够在环境中成功运行的战略。
A．计划
B．组织
C．规划
D．策划
45．志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是 （ ）。
A．方案规划
B．服务章程制定
C．需求评估
D．沟通协调
46．社会服务机构的组织结构中，（ ）是任何组织都不可缺少的结构类型。
A．一般结构类型
B．团队结构类型
C．简易结构类型
D．复杂结构类型
47．某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟订实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是（ ）。
A．增进员工对工作的兴趣
B．掌握员工的个体差异
C．满足员工自我实现的需求
D．降低员工的职业倦怠
48．社会服务机构开展活动过程中，机构董事会、高层管理者必须关心的问题是 （ ）。
A．如何设置合理的机构
B．如何获得活动经费
C．如何健全内部控制制度
D．如何培养专业的工作人员
49．社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的（ ）。
A．能力
B．爱心
C．奉献
D．士气
50．（ ）是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者，通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。
A．一般督导
B．同事督导
C．团体督导
D．个别督导
51．小慧在某机构工作了一年，主要负责个案工作，在一次督导面谈中，她表示近期工作并不顺利，遇上了蛮不讲理的非自愿服务对象，而且个案服务成效也不明显，因此，感到压力很大。督导老张安慰小慧，刚工作一年的社会工作者一般都会有这样的感觉，同时指导小慧进行压力处理，鼓励她尝试新的个案工作模式。在这个过程中，老张开展的是（ ）。
A．行政性督导
B．教育性督导
C．支持性督导
D．监督性督导
52．社会工作督导是由机构内资深的工作者，对机构内新进入的工作人员、初级工 作人员、实习学生及志愿者，通过一种定期和持续的监督、指导，传授专业服务的知识与技术，以增进其专业技巧，进而促进他们成长并确保服务质量的活动，它的工作目标是（ ）。
A．改善公共关系
B．提升工作机构公信力
C．改变社会对社会工作的认识
D．为服务对象提供有效和高质量的服务
53．下列选项中属于定性研究所具有的特点的是（ ）。
A．主要采用假设演绎法
B．使自身被研究对象视为自己人
C．主要收集和分析量化的资料、可操作的变量和统计数据
D．一般基于某些理论，从研究假设出发，通过收集资料和分析数据来验证假设
54．社会工作注重独特性，注重服务对象在具体情境下的感受，这是（ ）与社会工作的理念不吻合之处。
A．批判理论
B．实证主义方法论
C．建构主义方法论
D．反实证主义方法论
55．访问是社会工作定性研究的重要方法，如果访问对象是家庭暴力、性侵害的受害方，研究者应该（ ）。
A．尽量将敏感话题放在访谈最后部分
B．为研究对象提供支持
C．对研究对象进行面质
D．马上中断对研究对象的访问
56．研究方法体系的最具体层次是（ ）。
A．研究对象
B．研究范式
C．方法论
D．研究方法和具体技术
57．只给访问者一个题目，由访问者和被访问者就这个题目自由交谈，交流议题在双方互动过程中逐步形成。这属于（ ）。
A．无结构式访问
B．直接访问
C．集体访问
D．个别访问
58．某儿童服务机构为调查农村留守儿童的社会适应状况，用问卷调查的方式大规模地收集资料。下列关于保证调查质量的说法中，正确的是（ ）。
A．调查员在全部调查结束后统一核查问卷
B．调查员发现可疑问卷时进行深度访问
C．调查员在指定时段将回收的问卷交给调查督导员
D．调查员可根据访问对象的情况灵活调整问卷的内容
59．研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响，在实验过程中，他将20位失业者分为随机的或匹配的两组后，利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示，实验组和控制组的自尊平均得分分别是2．8分和2．9分。然后安排实验组参加求职技巧训练，控制组则不接受任何训练。再次测量后发现，实验组和控制组分别得4．0分和3．0分。结果显示：实验组得分增1．2分，控制组得分增0．1分，实验刺激净效果为1．1分。可以认为，求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于（ ）。
A．索罗门四组设计
B．简单时间序列设计
C．非对等控制组设计
D．前后测控制组设计
60．研究报告是社会工作研究的最终成果，它可以分为普通报告、学术报告和学位论文三种。其中普通报告至少必须包含的内容是（ ）。
A．研究标题、研究发现、作者简介
B．研究问题、讨论与建议、成果应用
C．研究问题、研究方法、研究发现
D．研究方法、讨论与建议、成果应用
