第九章 收入与分配管理
第一节 收入与分配管理的主要内容
一、 收入与分配管理的原则1.依法分配。2.分配与积累并重。3.兼顾各方利益。
4.投资与收益对等原则
二、收入与分配管理的主要内容
对企业收入的分配，首先是对成本费用进行补偿，然后，对其余额（即利润）按照一定的程序进行再分配。
公司净利润分配顺序：（1）弥补以前年度亏损（2）提取法定公积金(提取比例为当年税后利润的10%。当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时，可以不再提取。公积金提取后可用于弥补亏损或转增资本，但转增资本后盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。) （3）提取任意公积金（4）向股东（投资者）分配股利（利润）。
从本质上来说，股权激励是企业对管理层或者员工进行的一种经济利益分配。
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