二、多项选择题
1、
【正确答案】 AD
【答案解析】 本题考核管理绩效定性评价的相关内容。商业诚信是社会贡献评价指标的内容，企业文化建设是人力资源评价指标的内容。
【该题针对“综合绩效评价”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 AB
【答案解析】 本题考核对于企业债务风险状况基本指标的掌握。选项C、D是评价企业债务风险状况的修正指标。
【该题针对“偿债能力分析”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 ABD
【答案解析】 比率指标的类型主要有构成比率、效率比率和相关比率三类。构成比率反映部分与总体的关系、.效率比率反映投入与产出的关系，所以选项A、B不正确；可以利用相关比率指标，考察企业相互关联的业务安排得是否合理，以保障经营活动顺畅进行，所以选项D不正确。
【该题针对“财务分析的方法”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 ACD
【答案解析】 功效系数法以满意值为上限、以不允许值为下限，计算各指标实现的满意程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行综合，从而评价被研究对象的综合状况。所以选项B的说法不正确。
【该题针对“财务分析的局限性和财务评价”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 AC
【答案解析】 上市公司的市盈率一直是广大股票投资者进行中长期投资的重要决策指标，故选项B说法不正确。市净率＝每股市价/每股净资产，所以，选项D的说法不正确。选项D表示的是市盈率。
【该题针对“上市公司特殊财务分析指标”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 BD
【答案解析】 净资产收益率＝资产净利率×权益乘数＝销售净利率×总资产周转率×权益乘数，总资产净利率＝销售净利率×总资产周转率，权益乘数＝资产/股东权益＝1/（1－资产负债率）。
【该题针对“企业综合绩效分析的方法”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 财务分析的意义主要体现在如下方面：（1）可以判断企业的财务实力；（2）可以评价和考核企业的经营业绩，揭示财务活动存在的问题；（3）可以挖掘企业潜力，寻求提高企业经营管理水平和经济效益的途径；（4）可以评价企业的发展趋势。所以本题应该选A、B、C、D。
【该题针对“财务分析的意义和内容”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 BD
【答案解析】 因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标的影响方向和影响程度的一种方法。因素分析法具体有两种：连环替代法和差额分析法。连环替代法是将分析指标分解为各个可以计量的因素，并根据各个因素之间的依存关系，顺次用各因素的比较值（通常即实际值）替代基准值（通常即标准值或计划值），据以测定各因素对分析指标的影响。差额分析法是连环替代法的一种简化形式，是利用各个因素的比较值与基准值之间的差额，来计算各因素对分析指标的影响。使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变，顺序确定每一个因素单独变化产生的影响。使用因素分析法时应当注意：（1）因素分解的关联性；（2）因素替代的顺序性；（3）顺序替代的连环性；（4）计算结果的假定性：由于因素分析法计算的各因素变动的影响数，会因替代计算顺序的不同而有差别，因此计算结果不免带有假定性，即它不可能使每个因素计算的结果都达到绝对准确。
【该题针对“财务分析的方法”知识点进行考核】
9、
【正确答案】 BC
【答案解析】 上市公司“管理层讨论与分析”主要包括两部分：报告期间经营业绩变动的解释与前瞻性信息。
【该题针对“管理层讨论与分析”知识点进行考核】
10、
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 管理绩效定性评价工作具体包括收集整理管理绩效评价资料、聘请咨询专家、召开专家评议会、形成定性评价结论等内容。
【该题针对“综合绩效评价”知识点进行考核】
11、
【正确答案】 BD
【答案解析】 本题考核总资产周转率的计算。总资产周转率＝销售收入净额/平均资产总额，资产总额包括流动资产和长期资产，其中固定资产属于长期资产，流动资产＝现金有价证券＋应收账款＋存货＋其他流动资产。选项A，用银行存款购置固定资产，流动资产减少，但是长期资产等额增加，所以资产总额不变，总资产周转率不变，所以选项A不是答案；平均应收账款余额增加，则平均资产总额增加，会导致总资产周转率下降，所以选项B是答案；现金和有价证券都属于流动资产，现金减少，同时有价证券等额增加，资产总额不变，则总资产周转率不变，因而选项C不是答案；当销售收入减少，其他因素不变时，会导致总资产周转率下降，所以选项D是答案。
【该题针对“营运能力分析”知识点进行考核】
12、
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 财务评价的方法包括杜邦分析法、沃尔评分法、功效系数法（功效函数法），所以选项A、B、C、D都正确。
【该题针对“财务分析的局限性和财务评价”知识点进行考核】
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