2014年中级会计职称《财务管理》第八章同步训练

　　五、综合题
　　1．【答案】
　　(1)①首先计算作业成本法下两种产品的制造费用

　　②甲产品单位作业成本＝13200／100＝132(元／件)
　　甲产品单位成本：50＋40＋132＝222(元／件)
　　乙产品单位作业成本＝36800／200＝184(元／件)
　　乙产品单位成本：80＋30＋184＝294(元／件)
　　(2)制造费用分配率
　　＝50000／(200＋800)＝50(元／小时)
　　甲产品分配的制造费用：50×200＝10000(元)
　　甲产品单位制造费用＝10000／100＝100(元／件)
　　甲产品单位成本：50＋40＋100＝190(元／件)
　　乙产品分配的制造费用＝50×800＝40000(元)
　　乙产品单位制造费用＝40000／200＝200(元／件)
　　乙产品单位成本＝80＋30＋200＝310(元／件)
　　2．【答案】
　　(1)甲产品标准成本卡
　　单位：元

　　(2)直接材料价格差异
　　＝(实际价格－标准价格)×实际用量
　　＝(2．1－2)×2050＝205(元)
　　直接材料用量差异
　　＝(实际用量－实际产量下标准用量)×标准价格
　　＝(2050—490×5)×2＝－800(元)
　　差异分析：
　　区接材料价格差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是市场价格提高、运输方式的变
　　动导致运费增加等导致实际价格提高。
　　直接材料用量差异为负数，属于节约差异，节约的原因可能是工人用料的责任心增强、材料
　　质量提高等导致单位产品的实际用量减少。
　　(3)直接人工效率差异
　　＝(实际人工工时－实际产量下标准人工工时)×工资率标准
　　＝(2100—490×4)×3＝420(元)
　　直接人工工资率差异
　　＝(实际工资率－工资率标准)×实际人工工时
　　＝(6620／2100—3)×2100＝320(元)
　　差异分析：
　　直接人工效率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等等导致单位产品实际人工工时增加。
　　直接人工工资率差异为正数，属于超支差异，超支的原因可能是由于工人的升级、加班等等导致实际工资率提高。
　　(4)变动制造费用效率差异
　　＝(实际工时－实际产量下标准工时)X标准分配率
　　＝(2100—490×4)×2．5＝350(元)
　　变动制造费用耗费差异
　　＝(实际分配率－标准分配率)X实际产量下实际工时
　　＝(5400／2100－2．5)×2100＝150(元)
　　变动制造费用成本差异
　　＝实际变动制造费用－实际产量下标准变动制造费用
　　＝5400—490×4×2．5＝500(元)
　　或：变动制造费用成本差异
　　＝变动制造费用效率差异＋变动制造费用耗费差异
　　＝350＋150＝500(元)
　　(5)固定制造费用成本差异
　　＝实际固定制造费用－实际产量下标准固定制造费用
　　＝1900—490×4×1．1＝－256(元)
　　固定制造费用耗费差异
　　＝实际固定制造费用－预算产量下标准固定制造费用
　　＝1900—2200＝－300(元)
　　固定制造费用能量差异
　　＝(预算产量下标准工时－实际产量下标准工时)×标准分配率
　　＝(2000—490X4)×1．1＝44(元)
　　固定制造费用产量差异
　　＝(预算产量下标准工时－实际工时)×标准分配率
　　＝(2000—2100)×1．1＝－110(元)
　　固定制造费用效率差异
　　＝(实际工时－实际产量标准工时)×标准分配率
　　＝(2100—490×4)×1．1＝154(元)
　　固定制造费用能量差异(44)
　　＝固定制造费用产量差异(－110)＋固定制造费用效率差异(154)

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