中级经济师工商管理

　　多元统计分析 　　(一)多元回归分析 　　指的是多个因变量对多个自变量的回归。其中最常用的是只限于一个因变量y(被解释变量...阅读全文>

chenying2010-06-07

　　强力推荐：》》考试大经济师网校辅导 免费试听 　　2010年经济师考试时间为11月7日，为了帮助大家备考考试大经济师站点特为...阅读全文>

chenying2010-05-30

　　综合资金成本率的计算 　　现实中，企业不可能只使用某种单一的筹资方式，往往需要通过多种方式筹集所需资金。为进行筹资决策，就...阅读全文>

chenying2010-05-30

　　员工流出(包含以下三种)管理 　　(一)员工非自愿流出(由企业提出而非员工提出流出企业)及其管理 　　1.解聘及其管理：有...阅读全文>

chenying2010-05-30

　　员工内部流动(包含以下四种)管理 　　(一)内部调动及其管理 　　指员工在企业中横向流动，在不改变薪酬和职位等级的情况下...阅读全文>

chenying2010-05-30

　　员工流动的基本理论(需认知各种理论的基本观点) 　　(一)勒温的场论：认为个人绩效与个人能力、条件及所处环境之间存在着一种...阅读全文>

chenying2010-05-30

　　企业薪酬制度设计的方法 　　(一)基本薪酬制度的设计方法：可分为以职位为导向和以技能为导向两种方法。 　　以职位为导向的...阅读全文>

chenying2010-05-30

　　企业薪酬制度设计的原则和流程 　　(一)企业薪酬设计的原则 　　公平(外部、内部和员工个人公平)、竞争、激励、量力而行、...阅读全文>

chenying2010-05-30

　　薪酬的概念、构成与功能 　　概念：薪酬指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入、福利、服务和待遇。从最宽泛的角...阅读全文>

chenying2010-05-30

　　2010年经济师考试定于11月7日举行，为了帮助大家更好的备考，考试大经济师站点编辑特整理了2010年经济师考试中级工商管理练...阅读全文>

chenying2010-05-28

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chenying2010-05-28

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chenying2010-05-23

　　一、现代物流的发展与趋势 　　(一)美国物流的发展 　　可分为4个阶段： 　　1)美国物流业初创阶段：二战后，统筹安排...阅读全文>

chenying2010-05-23

　　企业招聘的渠道： 　　企业应根据拟聘职位的性质、劳动力供给状况和预算成本来选择渠道。 　　(一)内部招聘：指当企业出现职位...阅读全文>

chenying2010-05-21

　　员工招聘中常用的测试方法 　　(一)心理测验：测验内容包括 　　1)成就测验：用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际...阅读全文>

chenying2010-05-21