二、多选题(共20题。每题2分。每题的备选项中。有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选。本题不得分;少选。所选的每个选题得0.5分)
第61题 下列关于市场营销环境分析的说法正确的是( )。
A.市场营销的微观环境是指对企业服务能力构成直接或间接影响的各种力量
B.公众是企业进行市场营销活动的出发点和归宿
C.市场营销的宏观环境是指那些给企业造成市场机会和环境威胁的主要社会力量
D.市场是由具有购买意向和购买能力的人构成的，人是营销活动的最终对象
E.自然环境的发展变化直接影响企业的生产和营销活动
【正确答案】：C,D,E
【试题解析】：市场营销的微观环境是指对企业服务能力构成直接影响的各种力量。顾客就是市场，是企业进行市场营销活动的出发点和归宿。对市场的掌握程度，是企业营销成败的关键。
第62题 企业战略分若干层次，具体由( )组成。
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业发展战略
D.企业职能战略
E.企业产品战略
【正确答案】：A,B,D
【试题解析】：企业战略分三个层次，分别为企业总体战略、企业业务战略和企业职能战略。
第63题 关于员工福利制度的说法，正确的有( )。
A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D.福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的
E.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
【正确答案】：A,C,D
【试题解析】：B福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关;E企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利。
第64题 企业进行战略环境分析时，行业环境分析的主要内容有( )。
A.社会文化环境分析
B.行业生命周期分析
C.企业资源分析
D.行业竞争结构分析
E.行业内部战略群体分析
【正确答案】：B,D,E
【试题解析】：行业环境分析主要有行业生命周期分析、行业竞争结构分析、行业内部战略群体分析。
第65题 直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括( )。
A.基本薪酬
B.间接薪酬
C.非经济性薪酬
D.补偿薪酬
E.激励薪酬
【正确答案】：A,D,E
【试题解析】：直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬三种。
第66题 稳定战略包含的类型有( )。
A.清算战略
B.无变化战略
C.维持利润战略
D.暂停战略
E.谨慎实施战略
【正确答案】：B,C,D,E
【试题解析】：稳定战略包括有无变化战略、维持利润战略、暂停战略、谨慎实施战略。
第67题 大批大量生产企业的期量标准有( )。
A.生产效率
B.节拍
C.节奏
D.在制品定额
E.生产速率
【正确答案】：B,C,D
【试题解析】：大批大量生产企业的期量标准有：节拍或节奏、流水线的标准工作指示图表、在制品定额等。
第68题 经营者的选拔方式包括( )。
A.内部提拔
B.高层推荐
C.外部空降
D.市场招聘
E.关系进入
【正确答案】：A,D
【试题解析】：经营者的选拔方式包括内部提拔和市场招聘两种。
第69题 如果一家盈利上市公司的债权人转成了公司的股东，即实施了债转股，由此会使该公司( )。
A.利息支出减少
B.债务比率降低
C.股本减少
D.应收账款周转率降低
E.存货周转率降低
【正确答案】：A,B
【试题解析】：债转股会使企业负债减少、股本增加，因而利息支出减少、债务比率也随之降低，对应收账款周转率和存货周转率没有直接影响。因此AB选项正确。
第70题 新的资本结构理论有( )。
A.MM资本结构理论
B.代理成本理论
C.信号传递理论
D.啄序理论
E.净收益观点
【正确答案】：B,C,D
【试题解析】：新的资本结构理论包括：代理成本理论、信号传递理沦、啄序理论。
第71题 关于企业采购管理下列说法正确的是( )。
A.企业采购管理的总目标是以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务
B.采购量越大，价格越便宜，因此采购越多越好
C.从采购的立场看，通常是要求最好的品质
D.必须依据生产需求计划确定采购计划
E.从降低产销成本的目的来看，最低的采购价格应是最好的选择
【正确答案】：A,D
【试题解析】：一般情况下，采购量越大，价格越便宜，但不是采购越多越好。资金的周转率、仓库储存成本都直接影响采购成本，应根据资金周转率、储存成本、物品需求计划等综合计算出最经济的采购量。除非企业为创造竞争优势，不惜代价争取品质的领导地位，采购物品的品质应以适合、可用为原则，凶为最佳的品质未必是最适合的品质，品质过好甚至造成使用上的困难或重大浪费。所以从采购的立场看，通常是要求“最适”的品质，而不是“最好”的品质。从降低产销成本的目的来看，适当的价格应是最好的选择。若盲目追求价廉，势必会支付品质的代价或伤害与其供应商的关系，甚至造成交货期延迟、交货数量不足。
第72题 下列市场营销因素中，属于4P的有( )。
A.产品
B.价格
C.促销
D.渠道
E.消费者
【正确答案】：A,B,C,D
【试题解析】：市场营销组合是指企业协调配套地运用各种可以控制的营销冈素，如4P：产品、价格、渠道、促销。
第73题 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括( )等内容。
A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
E.福利待遇
【正确答案】：A,B,C
【试题解析】：《劳动合同法》规定，企业和劳动者签订劳动合同必须具备的法定条款有：①用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休假时间;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。DE属于约定条款。
第74题 技术创新的特点有( )。
A.时间差异性
B.技术性
C.低风险性
D.外部性
E.一体化和国际化
【正确答案】：A,D,E
【试题解析】：技术创新的特点主要是：技术创新不是技术行为，技术创新是一项高风险活动，技术创新时间的差异性，外部性，一体化与国际化。
第75题 企业内部环境要素包括( )。
A.企业结构
B.企业文化
C.企业规模
D.企业资源
E.企业性质
【正确答案】：A,B,D
【试题解析】：企业内部环境包括企业结构、企业文化和企业资源。
第76题 股份有限公司监事会的职权有( )。
A.检查公司财务
B.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督与处罚
C.对公司一般职工的工作作风、工作纪律进行监督检查
D.对董事、高级管理人员提起诉讼
E.对董事会决议事项进行质询
【正确答案】：A,D,E
【试题解析】：监事会的职权包括：检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高管提出罢免的建议;当董事、高管的行为损害公司的利益时，要求董事、高管予以纠正;提议召开临时股东会议，在董事会不履行法律规定召集和主持股东会议职责时召集和主持股东会议;向股东会议提出提案;按照公司法的规定，对董事、高管提起诉讼;公司章程规定的其他职权。
第77题 文化型的企业战略实施模式的局限性有( )。
A.降低战略的经济合理性
B.失去了战略的灵活性
C.员工必须有高素质
D.耗费较多人力和时间
E.强烈的企业文化可能会掩盖企业中的某些问题
【正确答案】：C,D,E
【试题解析】：文化型企业战略实施模式的局限性有：员工必须有高素质;耗费较多人力和时间;强烈的企业文化可能会掩盖企业中的某些问题。
第78题 下列分析方法中，适用于企业内部环境分析的有( )。
A.PEST分析法
B.波特五力模型
C.价值链分析法
D.核心竞争力分析法
E.波士顿矩阵分析法
【正确答案】：C,D,E
【试题解析】：企业内部环境分析包括企业核心竞争力分析、价值链分析和波士顿矩阵分析，AB属于企业外部环境分析方法。
第79题 公司分立的动机主要包括( )。
A.筹集资金
B.化解内部竞争性冲突
C.追求协同效应
D.反并购
E.处置并购后的资产
【正确答案】：A,B,D,E
【试题解析】：公司分立的动机主要包括：适应战略调整的需要、减轻负担的需要、筹集资金的需要、清晰主业的需要、化解内部竞争性冲突的需要、有利于投资者和分析师评估公司价值从而有利于母公司和独立出来的子公司的价值提高的需要、反并购的需要、处置并购后资产的需要。
第80题 下列说法错误的是( )。
A.在同类产品市场上，同一细分市场的顾客需求具有较多的共同性，不同细分市场之间的需求具有较多的差异性
B.市场细分的目的是为了识别顾客需求上的差异，以发现有利的营销机会
C.企业一般总是首先进入最有吸引力的细分市场，在条件和机会成熟时，再逐步扩大目标市场范围，进入其他细分市场
D.市场集中化模式即企业只生产一种产品，向所有的顾客销售这种产品
E.市场专业化模式即企业只选取一个细分市场，只生产一类产品，供应单一的顾客群体
【正确答案】：D,E
【试题解析】：市场集中化模式，即企业只选取一个细分市场，只生产一类产品，供应单一的顾客群体。规模较小的企业通常采用这种模式。市场专业化模式，即企业专门经营为满足某一客户群体所需要的各种产品。由于产品类型较多，这样能有效地分散经营风险，但如果这类顾客的整体需求下降，企业效益会受到影响。
