某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝a+bx，其中X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数，a＝20．b＝0．03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划及相关计划。
根据以上资料，回答下列问题：
根据一元回归分析法计算，该企业2010年需要销售人员（ ）人。
A．20
B．30
C．50
D．64
92、 根据转化比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员（ ）人。
A．4
B．12
C．24
D．32
93、 影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。
A．宏观经济形势
B．该组织的组织制度
C．该企业的人才流失率
D．该企业所在地区的人口总量
94、 该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是（ ）。
A．转换比率法
B．因素比较法
C．管理人员接续计划法
D．马尔可夫模型法
95、 该企业应以（ ）为编制员工招聘计划的内容。
A．员工数量
B．员工类型
C．员工知识技能的改善
D．员工结构
96、 根据以下内容，回答{TSE}题。
某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动成本为250元，总固定成本为600万元。
根据以上资料，回答下列问题：
在盈亏平衡图上标号为4的线是（ ）。
A．销售收入线
B．固定成本线
C．总成本线
D．变动成本线
97、 在盈亏平衡图上标号为3的线是（ ）
A．销售收入线
B．固定成本线
C．总成本线
D．变动成本线
98、 该企业2012年不亏损的最低产销量是（ ）件。
A．22000
B．22500
C．24000
D．28000
99、 该企业2012年若想盈利100万元，则产销量是（ ）。
A．12000
B．22500
C．14000
D．28000
100、 根据盈亏平衡分析法，该企业若想盈利，可采取的对策是（ ）。
A．适当提高变动成本
B．降低总固定成本
C．增加产销量
D．降低产品销售价格
