81、 根据以下内容，回答81-86题。
某企业的某职能部正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：
根据以上资料，回答下列问题：
该部门所采用的方法是（ ）。
A．民主评议法
B．直接比较法
C．评价量表法
D．行为锚定法
82、 根据考核结果，该员工的等级是（ ）。
A．优秀
B．良好
C．合格
D．基本合格
83、 作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能（ ）。
A．管理功能
B．激励功能
C．学习和导向功能
D．监控功能
84、 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现-些差错不可避免，导致这个误差的原因是（ ）。
A．晕轮效应
B．从众心理
C．鲶鱼效应
D．近期效应
85、 绩效考核评价主体一般不包括（ ）。
A．上级
B．同事
C．下级
D．朋友
86、 根据以下内容，回答86-91题。
假设某一陶瓷企业每年需消耗泥料800吨，每吨泥料的价格为20000元，每吨泥料的保管费率为1%，单次订货成本为800元，订货提前期为10天，该企业每年的工作日为300天。根据以上资料，回答下列问题：
该企业的经济订货批量为（ ）吨。
A．56
B．70
C．80
D．93
87、 该企业每年的订货次数为（ ）次。
A．5
B．10
C．15
D．20
88、 该企业两次订货之间的时间间隔为（ ）天。
A．15
B．20
C．25
D．30
89、 该企业的泥料应采用哪种存放方式（ ）。
A．散堆方式
B．垛堆方式
C．货架方式
D．成组方式
90、 货物保管的主要原则是（ ）。
A．质量第一原则
B．科学合理原则
C．效率原则
D．预防为主原则
