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中级经济师考试《工商管理专业》历年真题精选(2)

来源:233网校 2014-09-17 08:21:00
导读:
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三、案例分析题(共20题。每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)
81、 根据以上资料回答81-100题
(2011年)某上市公司2010年的营业额为8亿元,息税前利润为2.2亿元。公司的资产总额为24亿元,负责总额为l6亿元,债务年利息额为1.1亿元。公司计划2011年对外筹资3亿元投资一个新项目,筹资安排初步确定为发行股票筹资1亿元,从银行贷款2亿元。经过估算,发行股票的资本成本率为15。银行贷款的资本成本率为7。
该公司2010年的财务杠杆系数为(  )。
A.1.0
B.1.3
C.1.5
D.2.0


82、 根据初步筹资安排,3亿元筹资的综合资本成本率为(  )。
A.7.55
B.8.63
C.9.67
D.11.00


83、 资本成本理论及杠杆理论综合起来研究的目的是(  )。
A.优化资本结构
B.获取营业杠杆利益
C.规避经营风险
D.降低代理成本


84、 如果公司提高银行贷款在筹资总额中的比重。则(  )。
A.公司综合资本成本率会降低
B.公司综合资本成本率会提高
C.公司资产负债率会提高
D.公司资产负债率会降低

85、根据以上资料回答85-104题
(2013年)某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加l000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
根据转换比率分析法计算,该企业2014年需要增加管理人员(  )人。
A.4
B.8
C.12
D.28


86、 该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法是(  )。
A.人员核查法
B.马尔可夫模型法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法


87、 影响该企业人力资源外部供给量的因素有(  )。
A.企业人员调动率
B.企业人才流失率
C.本地区人力资源总体构成
D.行业劳动力市场供求状况


88、 该企业制定员工招聘计划主要应考虑(  )。
A.招聘人员的数量
B.职务轮换幅度
C.员工知识技能的改善
D.招聘人员的类型


89、根据以上信息回答89-108题
(2013年)国内某知名电视生产企业采用SWOT分析法,分析企业面临的内外部环境,并进行战略选择。该企业不断收购中小电视生产企业,扩大企业生产规模;加强内部成本控制,降低产品价格,成为行业中的成本领先者;同时,该企业针对儿童观看电视的需求,独家推出保护视力的防眩光、不闪式液晶电视,获得了市场的认可和顾客的青睐。该企业拟推出一款新型平板电视,共有甲产品、乙产品、丙产品和丁产品四种产品方案可供选择。每种产品方案均存在着畅销、一般、滞销三种市场状态,三种市场状态发生的概率无法预测。每种方案的市场状态及损益值如下表所示:(单位:万元)
 
采用SWOT分析法进行战略选择,WT战略是指(  )。
A.利用企业优势,利用环境机会
B.利用环境机会,克服企业劣势
C.利用企业优势,避免环境威胁
D.使企业劣势最小化,避免环境威胁


90、 该企业目前实施的战略为(  )。
A.成本领先战略
B.差异战略
C.横向一体化战略
D.纵向一体化战略


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