2014经济师考试《中级人力资源》章节练习：第一章

13. 下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。

A.选择适度的风险

B.喜欢能够得到及时的反馈

C.有较强的责任感

D.乐于帮助下属完成业绩

14. 公平理论中，下列不属于投入内容的是()。

A.工作安全

B.工作经验

C.忠诚和承诺

D.时间和努力

15. 弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括()。

A.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

B.个人对努力产生成功绩效的概率估计

C.外部因素的影响程度

D.一个人需要多少报酬

16. 员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，称为()。

A.效价

B.动机

C.期望

D.工具

17. 下列激励理论中，()认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。

A.强化理论

B.期望理论

C.公平理论

D.ERG理论

18. 质量监督小组是一种常见的()模式。

A.绩效薪金

B.行为矫正

C.参与管理

D.目标管理