2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练：第一章

二、多项选择题
1．关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（　　）。
A．为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现
B．外源性动机也称为内部动机
C．外源性动机与内源性动机互补
D．与内源性动机相比，外源性动机更难控制
E．人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动．这是内源性动机作用的表现
2．在需要与动机理念中，动机的要素包括（　　）。
A．决定人方向的行为
B．决定人行为的方向
C．心理的努力程度
D．行为的努力程度
E．遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为
3．下列属于内源性动机范畴的有（　　）。
A．提升个人潜力
B．增强工作能力与晋升机会
C．得到更多的收入
D．获取更高的社会地位
E．获得表扬
4．从激励内容的角度，可以把激励分为（　　）。
A．自我激励
B．精神激励
C．物质激励
D．负向激励
E．正向激励
5．关于双因素理论，下列说法正确的是（　　）。
A．保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足
B．激励因素包括成就感、责任和晋升、]：作本身等
C．保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等
D．工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
E．该理论又称作激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
6．下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　　）。
A．晋升
B．工资
C．成就感
D．人际关系
E．工作本身