2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练：第十章

8．在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（　　）。
A．行为评价量表
B．直接观察
C．自我评价量表
D．面谈
9．工作行为评估中最常用的方法是（　　）。
A．面谈
B．行为评价量表
C．直接观察
D．绩效监测
10．在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行（　　）。
A．学习评估
B．工作行为评估
C．结果评估
D．投资收益评估
11．职业生涯规划的焦点是放在（　　）的匹配上。
A．员工职业生涯与组织发展
B．个人目标与现实可行的机会
C．现实可行的机会与组织发展
D．个人目标与组织目标
12．个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（　　）。
A．职业生涯发展阶段
B．职业生涯管理
C．职业生涯通道
D．职业生涯锚
13．在职业生涯通道中，（　　）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
A．双通道
B．横向通道
C．评价中心
D．纵向通道
14．员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（　　）。
A．横向通道
B．纵向通道
C．双通道
D．职业生涯锚