2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练：第十七章

参考答案及解析
一、单项选择题
1．C
【解析】本题考查社会保险登记。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2．C
【解析】本题考查社会保险缴费情况。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴费额的110％确定应当缴纳数额。
3．B
【解析】本题考查退休年龄的相关规定。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁。
4．B
【解析】本题考查退休年龄的相关规定。选项B的正确说法是女工人满50岁；女干部满55岁。
5．B
【解析】本题考查基本养老保险的相关规定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。
6．C
【解析】本题考查基本养老金的调整。基本养老保险金调整幅度，一般为当地职工上年度平均工资增长率的40％一600，并向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜。
7．D
【解析】本题考查基本医疗的缴费。由用人单位
和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
8．C
【解析】本题考查丁伤保险的概念。工伤保险由社会保险经办机构对职丁本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。
9．C
【解析】本题考查工伤保险的无过失原则。
10．B
【解析】本题考查工伤保险的缴费。工伤保险条例规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
11．A
【解析】本题考查工伤认定。在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同_丁伤。
12．D
【解析】本题考查工伤认定的申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
13．B
【解析】本题考查工伤认定申请。职工受到事故伤害后，用人单位不认为是工伤，而职工或者其直系亲属认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
14．A
【解析】本题考查工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
15．C
【解析】本题考查工伤待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
16．B
【解析】本题考查工伤待遇。职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
17．A
【解析】本题考查工伤保险的特殊情况。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
18．D
【解析】本题考查失业保险制度。《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
19．A
【解析】本题考查失业保险费的缴纳。城镇企业事业单位职工按个人工资的1％缴纳失业保险费。
20．C
【解析】本题考查失业保险的待遇。重新就业再失业，缴费时间重新算，领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。
21．C
【解析】本题考查生育保险制度的概念。生育保险制度是指国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
22．C
【解析】本题考查企业年金的发放。
23．A
【解析】本题考查企业年金的缴费。《企业年金试行办法》规定：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1／12、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1／6。
24．C
【解析】本题考查企业年金的争议处理。因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼。
25．B
【解析】本题考查企业年金的发放。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。因此选项B错误。