中级经济师人力资源

第一部分共三章：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。233老师根据教材新大纲和历年真题的情况，结合今年的热点内容，为大家梳理总结了第一部分的考点内容进行归纳、汇编形成专题系列，帮助大家学习和记忆！推荐收藏起来，多看多记！...阅读全文>

xyl2020-06-16

本节一共四个考点，组织变革的方法、组织变革的程序、传统的组织发展方法、现代的组织发展方法...阅读全文>

xyl2020-06-01

本节一共三个考点，决策过程、决策模型、决策风格，下面详细分析考点知识...阅读全文>

xyl2020-05-28

本节一共三个考点，组织设计概述、组织结构设计、组织设计的类型，下面进行考点分析...阅读全文>

xyl2020-05-28

本节一共三个考点，组织文化概述、组织文化的类型、组织设计与组织文化，下面详细分析考点知识...阅读全文>

xyl2020-05-28

本节一共有六个考点：特质理论、交易型和改变型领导理论、魅力型领导理论、路径目标理论、权变理论、领导成员交换理论。其中重点在路径目标理论考点上，下面进行考点分析...阅读全文>

xyl2020-05-21

本节共有两个考点：领导风格和领导者的技能...阅读全文>

xyl2020-05-21

本节有3个考点：目标管理、参与管理、绩效薪金制...阅读全文>

xyl2020-05-18

本节有7个考点：分别是需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、ERG 理论（奥尔德佛）、三重需要理论（麦克里兰）、公平理论（亚当斯）、期望理论（弗鲁姆）、强化理论...阅读全文>

xyl2020-05-13

本节的考点有需要与动机、激励及其类型...阅读全文>

xyl2020-05-09

233网校特别提供2020年中级经济师《人力资源》各章节知识点详细考点，第一遍的复习，建议大家一定要好好吃透教材！同时，233网校...阅读全文>

jiangyan2020-03-01

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jiangyan2020-03-01

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jiangyan2020-02-29

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jiangyan2020-02-29