中级经济师人力资源

一、单项选择题 1.《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起（　　）个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。A.1...阅读全文>

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一、单项选择题 1.人力资本投资的重点在于它的（　　）。A.现在导向性B.未来导向性C.投入的成本D.获得的收益 2.将未来的...阅读全文>

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一、单项选择题 1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（　　）变动而变动的规律。A.市场B.工资率C.劳动者...阅读全文>

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一、单项选择题 1.从投资的成本——收益角度分析，只能在（　　）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。 A.C－S＞B B.B...阅读全文>

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一、单项选择题 1.薪酬对员工的作用不包括（　　）。A.个人价值体现B.支持企业变革C.心理激励功能D.基本生活保障 2.对于...阅读全文>

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一、单项选择题 1.（　　）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A.绩效B.评价C.绩效考核...阅读全文>

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一、单项选择题 1.要准确理人员解甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（　　）。A.甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依...阅读全文>

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一、单项选择题 1.（　　）是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。A.工作描述B.工作规范C.工作设...阅读全文>

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一、单项选择题 1.下列关于人力资源规划的表述错误的是（　　）。 A.它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力 B.人力资源...阅读全文>

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一、单项选择题 1.（　　）一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划。A.控制...阅读全文>

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一、单项选择题 1.下列有关组织设计的表述错误的是（　　）。A.现代的组织设计理论是动态的B.只对运行制度进行的设计称之为静态组...阅读全文>

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一、单项选择题 1.一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为（　　）。A.领导B.指挥C.控制D.组织 2.领导的影响力...阅读全文>

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一、单项选择题 1.下列有关需要与动机的说法，正确的是（　　）。A.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平B...阅读全文>

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一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 第1题：从激励内容的角度划分可以将激励分为（　　）。A...阅读全文>

2297762752009-12-28

　　2010年经济师考试时间为11月7日举行。考试大特整理了2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷汇总，帮助大家巩固知识...阅读全文>

2297762752009-12-26