四、人员甄选的实施过程
考题分析：
(2009年)在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。
A.情绪
B.记忆力
C.气质
D.注意力
E.人格
『正确答案』ACE
『答案解析』本题考查人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素。选项BD属于智力因素。
(2009年)根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。
A.社会角色
B.知识
C.技能
D.自我概念
E.动机/需要
『正确答案』ADE
四、人员甄选的实施过程
考题分析：
(2009年)在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有( )。
A.情绪
B.记忆力
C.气质
D.注意力
E.人格
『正确答案』ACE
『答案解析』本题考查人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素。选项BD属于智力因素。
(2009年)根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括( )。
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D.自我概念
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