您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 学习笔记 > 人力资源笔记

2011中级经济师考试人力资源学习笔记14.3:集体合同与集体协商

来源:233网校 2011-08-15 08:54:00
导读:导读:为帮助考生查漏补缺,务实基础,考试大特整理2011年中级经济师考试人力资源学习笔记供考生参考。点击查看汇总

  第三节 集体合同与集体协商

  一、集体协商与集体合同的概念、特征

  掌握:集体协商与集体合同的概念、特征;

  熟悉:集体协商与集体合同的区别、联系;集体合同与劳动合同的关系;

  集体协商,又称集体谈判。是一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或者若干工人组织之间签订各种协议的过程。

  集体合同,又称集体协议或团体协议。在我国,集体合同是工会(或职工代表)代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题,协商签订的书面协议。

  (一)集体协商的特征

  1.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判。

  2.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判。

  3.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中。

  4.集体协商本身并不产生劳动关系。当集体协商形成集体合同后,不是替代而是修改相关的个人劳动合同,因为它本身并不产生劳动关系。

  5.国家在集体协商中起调解作用。

  6.劳动者应受到特别保护。

  (二)集体合同的特征

  集体合同除具有一般协议合同的共性外,还具有一些自身特征:

  1.集体合同是一种劳动协议。

  2.集体合同是特定当事人之间订立的协议。

  3.集体合同必须是书面合同,其生效要经过特定程序。

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

经济师备考学习群

加入备考学习群

经济师备考学习群

加学霸君领资料

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料