2012年中级经济师人力资源专业串讲笔记：第十四章

　　第十四章 劳动关系协调
　　(一) 知道、了解
　　劳动关系的含义
　　劳动关系的主体、建立和运行
　　劳动合同法律关系含义、特征及内容
　　劳动关系协调机制
　　集体协商与集体合同的概念及内涵
　　工资集体协商与工资协议的含义
　　劳动规章制度的含义
　　非全日制用工与劳务派遣的含义
　　劳动规章制度的公示
　　非全日制用工的2点特征：①以小时计酬为主②工作时间累计不能超过24小时
　　《劳动合同法》有关非全日制用工主要的6个规定
　　例题：下列关于非全日制用工说法，错误的是( )。
　　A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
　　B. 非全日制用工双方当事人得约定试用期
　　C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
　　D. 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不少于4小时
　　E. 每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
　　【答案解析】BD B非全日制用工双方当事人不得约定试用期
　　D劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间超过4小时