您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 学习笔记 > 人力资源笔记

2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章

来源:233网校 2013-11-18 16:19:00
  考点四 领导决策
  (一)决策过程
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章 领导行为
  (二)决策模型
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章 领导行为
  【例ll·多选题】按照经济理性决策模型,决策者的特征包括( )。
  A.从途径——目标意义上分析,决策完全理性
  B.决策者遵循的是满意原则,在选择时不必知道所有的可能方案
  C.决策者可以知道所有备选方案
  D.决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策
  E.决策者在选择备选方案时,试图寻找令人满意的结果
  【答案】AC
  【解析】本题考查经济理性决策模型。选项BDE属于有限理性模型的观点。
  (三)决策风格
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章 领导行为
  【例12·单选题】领导者决策风格中,概念型决策风格的特点是( )。
  A.决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会
  B.决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会
  C.决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身
  D.决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身
  【答案】B
  【解析】本题考查决策风格的四种类型。领导者决策风格中,概念型决策风格的特点是:决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会。因此选B。

  真题推荐:2003年-2013年中级经济师历年真题初级经济师历年真题

  2014最新信息:2014年经济师考试报名时间考试时间考试指南报考指南

  网校辅导:为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容,233网校提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程!免费试听>>

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

经济师备考学习群

加入备考学习群

经济师备考学习群

加学霸君领资料

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料