(一)劳动力流动及其意义
1．劳动力流动一般是指劳动力依据茏动力市场条件变化，在企业问、职业问、产业间以及地区间的移动。
2．意义
(1)劳动力得到更有效的运用，从而增加收人。
(2)纠正地区间就业不平衡。
(3)减少由技术变化而引起的人力问题。
(4)减轻与经济结构变化相联系的失业问题。
(5)有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化做出快速的调整。
【例ll·单选题】下列关于劳动力流动的说法，错误的是( )。
A．劳动力流动应该有个合理的限度
B.适当的劳动力流动能保证整个经济的效率
C．劳动力流动机制可以纠正地区间就业不平衡
D．劳动力的流动不能使劳动力得到更有效的利用
【答案】D
【解析】本题考查劳动力流动。劳动力的流动通常使劳动力得到更有效的利用，从而增加收入。人们为劳动力流动所垫支的费用被视为一种投资。
(二)影响劳动力流动的主要因素
【例l2·多选题】以下属于劳动力流动的影响因素的有( )。
A．企业的规模
B．劳动者的年龄
C．企业的组织文化
D．企业所处的位置
E．企业的成立时间
【答案】ABCD
【解析】本题考查劳动力流动的影响因素。选项ACD属于影响劳动力流动的企业因素；选项B属于影响劳动力流动的劳动者因素。
