2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第16章

　　考点三 劳动争议处理机构和争议调解
　　(一)劳动争议处理机构
　　1．调解组织：企业劳动争议调解委员会(由职工代表和企业代表组成)、其他调解组织
　　2．劳动争议仲裁委员会：
　　(1)由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的“三方原则”。
　　(2)仲裁委员会之问并不具有行政隶属关系。
　　(3)组成人员应当是单数。
　　3．人民法院
　　(二)劳动争议调解
　　
　　【例4·单选题】下列关于劳动争议协商的表述错误的是( )。
　　A．当事人可以书面约定延长期限
　　B．劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
　　C．协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成
　　D．一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应
　　【答案】D
　　【解析】本题考查劳动争议的协商。一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或书面回应。