您现在的位置:233网校 >中级经济师 > 学习笔记 > 人力资源笔记

2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第16章

来源:233网校 2014-02-27 10:02:00
  考点五 劳动争议当事人
  (一)劳动争议涉及主体
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第16章
  【例9·多选题】在劳动争议诉讼活动中.依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
  A.公有住房转让
  B.住房公积金
  C.减少劳动报酬
  D.计算劳动者工作年限
  E.仲裁时效中止
  【答案】CD
  【解析】本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。因此选CD。

  真题推荐:2003年-2013年中级经济师历年真题初级经济师历年真题

  2014最新信息:2014经济师报名时间考试时间考试指南报考指南成绩查询

  编辑推荐:2014年中级经济师房地产章节复习精讲班教辅《中级工商管理》精讲班教辅笔记汇总

  网校辅导:为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容,233网校提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程!免费试听>>

相关阅读

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

互动交流
扫描二维码直接进入经济师微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料