考点一 劳动关系及劳动合同法律关系
(一)劳动关系概述
劳动关系概述
含义 |
劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 | ||
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建立 |
(1)劳动者的资格：法定年龄内、具备所从事劳动的身体健康条件、具备符合劳动要求的文化和技能水平、具备支配自己劳动能力的自由 | ||
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劳动者 |
权利
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(1)乎等就业和选择职业的权利 |
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主体的 |
义务
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(1)完成劳动任务 | |
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义务
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权利 |
(1)劳动用工权 |
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用人单位
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义务
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(1)为劳动者劳动权利的实现提供劳动条件保障 | |
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概念 |
政府、用人单位和劳动者置方代表，在制定法律法规、调整劳动关系、处理劳动争议等方面，履行好各自的职责，发挥好各自的作用，进行协商和对话，消除误解，弱化有争议的问题，增加达成协泌的机会，共同协调劳动关系的机制 | |
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协调机制 |
实质 |
一种平等对话的机制 | |
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三方机制 |
(1)劳动者利益的代表：工会组织、职代会 | ||
【例1·单选题】劳动关系的主体包括（ ）。
A．劳动者和用人单位
B．行为和财富
C．劳动者和行为
D．用人单位和行为
【答案】A
【解析】本题考查劳动关系的主体——劳动者和用人单位。
【例2·单选题】以下（ ）不是用人单位的义务。
A．依法解除劳动合同
B．保护劳动者身体健康和生命安全
C．建立职业培训制度
D．依法保证并合理安排劳动者的休息和休假
【答案】A
【解析】本题考查用人单位的义务。选项A属于用人单位的权利。
【例3·单选题】用人单位利益的代表是（ ）。
A．工会组织
B．用人单位组织
C．职代会
D．政府人力资源和社会保障部门
【答案】B
【解析】本题考查用人单位利益的代表——用人单位组织。
(二)劳动合同法律关系
劳动合同法律关系
概念 |
指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系 |
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含义 |
(1)劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 |
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特征 |
(1)平等主体之间的法律关系 |
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内容 |
(1)主体：自然人、法人和其他组织 |
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履行原则
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(1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行劳动合同履行地的有关规定 |
【例4·单选题】劳动合同法律关系的主体指的是（ ）。
A．劳动义务
B．劳动权利
C．劳动行为
D．自然人、法人和其他组织
【答案】D
【解析】本题考查劳动合同法律关系的主体。选项AB属于劳动合同法律关系的内容，选项C属于劳动合同法律关系的客体。
