案例分析题：
(一)
强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。
1、传统的只强调经济增长的决策更符合()。
A.社会模型
B.经济理性模型
C.有限理性模型
D.非理性模型
2、强调以人为本的决策更看重决策的()。
A.组织盈利最大化
B.结果让群众满意
C.经济利益最大化
D.利益分配公平化
3、下列观点中，与经济理性模型相符的有()。
A.决策不完全是理性的
B.决策者可以知道所有备选方案
C.决策者可以通过数学计算找到最佳方案
D.决策者可以采用启发式原则进行决策
参考答案：1.A 2.AC 3.B 4.A
参考解析：1.A【解析】本题考查路径—目标理论。路径一目标理论由罗伯特·豪斯提出。
2.AC【解析】本题考查路径—目标理论。路径—目标理论给出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量：
(1)下属控制范围之外的环境因素。如工作结构、正式的权力系统、工作团队等。
(2)下属的个人特征，如能力、经验、内外控等。
3.B【解析】本题考查领导—成员交换理论。领导—成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程。
4.A【解析】本题考查魅力型领导者的道德特征。选项BCD属于魅力型领导者的非道德特征。
2.AC【解析】本题考查路径—目标理论。路径—目标理论给出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量：
(1)下属控制范围之外的环境因素。如工作结构、正式的权力系统、工作团队等。
(2)下属的个人特征，如能力、经验、内外控等。
3.B【解析】本题考查领导—成员交换理论。领导—成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程。
4.A【解析】本题考查魅力型领导者的道德特征。选项BCD属于魅力型领导者的非道德特征。
