1.
[答案]:B
[解析]:本题考查提成工资制的含义。参见教材205 页
2.
[答案]:D
[解析]:本题考查直接无限计件工资的含义。参见教材205 页
3.
[答案]:B
[解析]:本题考查间接计件工资的含义。参见教材205 页
4.
[答案]:A
[解析]:本题考查集体计件工资的含义。参见教材206 页
5.
[答案]:C
[解析]:本题考查基本薪酬的计量形式。参见教材205 页
6.
[答案]:A
[解析]:本题考查考生对薪酬满意度的理解。参见教材209 页
7.
[答案]:A
[解析]:本题考查计点法的优点。参见教材213 页
8.
[答案]:B
[解析]:本题考查薪酬设计的原则。薪酬设计的原则包括:①公平原则;②激励性原则;
③经济性原则;④竞争性原则;⑤结构性原则;⑥合法性原则。参见教材215 页
9.
[答案]:C
[解析]:本题考查员工福利的特点。员工福利的特点包括:①补偿性;②均等性;③集体
性。参见教材219 页
10.
[答案]:D
[解析]:本题考查福利的作用。参见教材219 页
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