一、市场结构-市场行为-市场绩效
1、 “结构-行为-绩效”分析范式。
2、 三个阶段：（1）贝恩提出结构对行为和绩效的单向影响，被称为结构主义学派。（2）谢勒提出结构决定行为、行为决定绩效。（3）后期认为短期为单向，长期来看三者之间是双向影响/因果关系
二、市场绩效的衡量
（一）资源配置效率
1、 利润率：税后资本收益率=税后利润/资本（r=（f-t）/e）。缺陷：造成利润率高的因素较多，并不一定就是垄断造成的。
2、 勒纳指数：度量价格对边际成本的偏离率。1=（p-mc）/p。完全竞争=0；垄断情况、较大但不超过1，表明竞争程度低。缺陷：无法反映企业限制定价和掠夺定价时的情况，此时为0但不是竞争；边际成本数据难以获得。
3、 贝恩指数
会计利润=总收益--当期成本--折旧
经济利润=会计利润-正常投资收益。
缺陷：同前利润率。此外，掠夺定价、限制定价的寡头/垄断市场，贝恩指数不一定就高。
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二）产业的规模结构效率：反映产业经济规模和规模效益的实现程度，与单个企业的规模经济水平有关，又反映出企业间分工协作水平的程度和效率。三方面衡量
1、 规模经济的企业的产量占整个产业产量的比例，反映实现程度。
2、 垂直一体化企业的产量占流程各阶段产量的比例，反映垂直/纵向实现程度。
3、 企业产能是否剩余，反映产业内规模能力的利用程度。
4、 企业内部效率：x-效率。缺乏竞争压力、垄断，内部管理和生产常常处于无压力状态下的“x-低效率”。原因：一是缺乏竞争压力导致企业内部管理效率低下；二是生产经营中缺乏成本最小化的动机。结果企业实际成本大于潜在最低成本，价格长期居高不下。
5、 技术进步指发明、创造和技术转移，反映动态的经济效率。企业规模和技术进步之间无必然关系。大企业往往创新投入大，小企业则更容易采用创新性的新技术。
（三）通信市场绩效评价
1、通信市场结构cr或hhi指数。
2、通信业发展的总体水平：供给总量是否扩大、业务种类是否增多、服务质量是否提高、资费水平是否下降等，来评价消费者福利的改善情况。
3、企业生产效率和盈利水平：通信资源的利用率，全要素劳动生产率，以及企业经营效率和盈利能力。看指标是否提高，能力是否增加。
4、技术和业务创新
