2013年证券从业第四次考试《证券投资基金》深度预测试题(5)

91、 基金托管人应当履行的职责中，（　　）明确了托管人是基金信息披露的责任主体或当事人之一，进而对基金的各类财务报告和定期报告等信息披露文件有复核的责任。
A．办理与基金托管业务活动有关的信息披露事项
B．对基金财务会计报告、中期和年度基金报告出具意见
C．复核、审查基金管理人计算的基金资产净值和基金份额申购、赎回价格
D．按照规定召集基金份额持有人大会

92、 关于积极债券组合管理说法正确的是（　　）。
A．水平分析是一种基于对未来利率预期的债券组合管理策略
B．久期是衡量利率变动敏感性的重要指标
C．对于以债券指数作为评价基准的资产管理人来说，预期利率下降时，将增加投资组合的持续期
D．一般而言，只有在存在较高的收益级差和较短的过渡期时，债券投资者才会进行互换操作

93、 从配置策略上看，资产配置可分为（　　）。
A．买入并持有策略
B．恒定混合策略
C．投资组合保险策略
D．报考资产配置策略

94、 下面关于基金的说法，正确的是（　　）。
A．基金托管人保管基金
B．基金管理人管理基金
C．基金投资者购买基金
D．中介或代理机构服务基金

95、 基金年度报告中应披露的财务指标包括（　　）。
A．加权平均基金份额上期利润
B．期初基金资产总值
C．本期加权平均净值利润率
D．本期基金份额净值增长率

96、 基金财务会计报表包括（　　）。
A．资产负债表
B．现金流量表
C．利润表
D．净值变动表
97、 切点证券组合T的经济意义有（　　）。
A．所有投资者拥有完全相同的有效边界
B．投资者对依据自己风险偏好所选择的最优证券组合P进行投资，其风险投资部分均可视为对T的投资
C．与市场处于均衡状态时，最优风险证券组合T就等于市场组合
D．所有投资者拥有同一个证券组合可行域和有效边界

98、 成功的市场营销实施取决于公司能否将行动方案、组织结构、决策和奖励制度、人力资源和企业文化等相关要素组合出一个能支持企业战略的、结合紧密的方案，包括（　　）。
A．营销活动的执行需要一个详细的、把公司内外所有环节、人员和活动集中到一起的行动方案，公司的组织结构在执行市场营销战略中发挥着巨大作用
B．公司的决策和奖励制度，即指导计划、预算、补偿等其他活动的操作程序，也影响着市场营销的实施
C．有效的实施还需要仔细制订人力资源计划，在公司的各个层次都必须配备具有相应技能、动力和个人魅力的人员
D．要想取得成功，公司的营销战略还必须和企业文化相适合

99、 QDIl基金在募集认购的具体规定上的特点有（　　）。
A．发售QDIl基金的基金管理人，必须具备合格境内机构投资者资格和经营外汇业务资格
B．基金管理人可以根据产品特点确定QDIl及基金份额面值的大小
C．QDIl基金份额可以用人民币进行认购
D．QDIl基金份额不可以用美元或其他外汇货币为计价货币认购

100、 当基金发生涉及托管人及托管业务的以下（　　）重大事件，托管人应当在事件发生之日起2日内编制并披露临时公告书，并报中国证监会备案。
A．基金托管人的专门基金托管部门的负责人变动
B．基金托管人的专门基金托管部门的主要业务人员在1年内变动超过30%
C．托管人召集基金份额持有人大会
D．托管人的法定名称或住所发生变更

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