知识点二十一、违反劳动合同法的法律责任
一、用人单位违反劳动合同法的法律责任
用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的；劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的：由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。
二、劳动者违反劳动合同法的法律责任
多项选择题
◎下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有（）。
A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
【正确答案】：BC
【答案解析】：本题考核点是用人单位订立劳动合同违法的法律责任。选项A、D属于应当承担赔偿责任的情形。
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