知识点三、劳动合同订立的概念和原则
（一）劳动合同订立的概念——以书面形式订立劳动合同
（二）劳动合同订立的原则（熟悉）
1.合法原则——合法是劳动合同有效的前提条件
2.公平原则
3.平等自愿原则
劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的，订立劳动合同应出于双方当事人真实的意思表达。
4.协商一致原则
5.诚实信用原则
多项选择题
◎订立劳动合同，应当遵循的原则有（ ）。
A. 合法原则
B. 平等自愿原则
C. 协商一致原则
D. 诚实信用原则
【正确答案】：ABCD
【答案解析】：本题考核劳动合同的订立原则。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
判断题
◎ 某公司与张某签订了80天劳动合同，并约定半个月的试用期，公司的这种做法是符合法律规定的。
【正确答案】：错
【答案解析】：根据劳动法规定，以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
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