第二章 劳动合同与社会保险法律制度
一、单项选择题
1、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（ ）。
A．某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B．工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C．劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D．在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
2、冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是（ ）。
A．公司在冯某当月的工资中扣除了2000元
B．公司最多可扣除冯某当月工资500元
C．公司可扣除冯某当月工资400元
D．公司可扣除冯某当月工资1000元
3、根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（ ）。
A．用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同
B．某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同
C．劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D．原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
4、下列情形不可以认定为工伤的是（ ）。
A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D．因吸毒过量导致死亡的
5、某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（ ）元。
A．112
B．120
C．200
D．280
6、下列费用中，基本医疗保险基金可以支付的是（ ）。
A．应当从工伤保险基金中支付的
B．应当由第三人负担的
C．在协议医疗机构发生的符合标准的医疗费用
D．在境外就医的
7、下列说法中，不正确的是（ ）。
A．劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B．劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
8、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
A．法律援助
B．支付令
C．社会救济
D．依法制裁用人单位
9、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（ ）。
A．自用工之日起
B．自劳动合同签订之日起
C．自用工之日起一个月内
D．自劳动合同备案之日起
10、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（ ）。
A．劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B．劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C．因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
D．发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
11、王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（ ）。
A．6个月
B．12个月
C．18个月
D．24个月
12、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
A．六个月
B．二个月
C．一年
D．三年
13、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（ ）。
A．自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
B．责令改正，予以警告
C．对用人单位处以2000元以下的罚款
D．对用人单位处以1000元以上2000元以下的罚款
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