31.在员工的薪酬中，属于非经济报酬的有（ ）。
A.人寿保险 B.带薪非工作时间
C.灵活的工作时间 D.个人及其家庭服务
32.适合对生产工人进行培训开发的常用方式是（ ）。
A.案例讨论法 B.角色扮演法
C.操作示范法 D视听法
33.关于培训开发的论述，错误的是（ ）。
A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B.在岗培训开发的学习效率会受到受训环境的影响
C.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移比较容易
D.外部培训开发对于管理人员的技能开发是很有用的
34.培训开发教师的职能是（ ）。
A.执行培训开发计划 B.选拔受训人员
C.设计培训开发计划 D.分析培训需求
35.在举办新设备新技术的普及讲座时，比较合适的培训开发方法是（ ）。
A.讨论法 B.讲授法
C.案例研讨法 D.管理游戏法
36.在劳动力市场上进行交易的是（ ）。
A.劳动力的所有权 B.劳动力的使用权
C.劳动力的供给者 D.劳动力的需求者
37.劳动力市场的性质是地区性的还是全国性的，主要取决于（ ）。
A.劳动力所有者的劳动力供给行为
B.劳动力交易场所所处的地理位置
C.劳动力供给者的工作搜寻范围
D.劳动力需求者的劳动力搜寻范围
38.有工会组织参与的劳动力市场属于（ ）。
A.无组织的劳动力市场 B.有组织的劳动力市场
C.集体劳动力市场 D.个体劳动力市场
39.产品需求往往会对劳动力需求产生直接影响，这种影响说明了劳动力需求具有（ ）的性质。
A.派生需求 B.市场需求
C.规模效应 D.替代效应
40.在其他条件不变的情况下，资本价格下降所产生的规模效应是导致（ ）。
A.劳动力需求量下降、 B.劳动力需求量上升
C.劳动力价格下降 D.劳动力价格上升
