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经济师人力资源管理专业知识与实务试题

来源:233网校 2006-10-10 10:32:00

  51.我国的公共职业介绍机构,是指各级劳动保障行政部门举办,承担公共就业服务职能的( )服务机构。

  A.营利性           B.行政性

     C.公益性           D.流动性

  52.我国《劳动法》规定:用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定( )和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。

  A.申请             B.提取

     C.收取             D.计划

  53.根据我国《劳动法》的规定,( )不是劳动合同的必备条款。

  A.劳动纪律          B.工作内容

  C.试用期            D.违反劳动合同的责任

  54.实行综合计算工时工作制的用人单位,如其职工在法定休假日工作的,应按照规定支付给职工不低于工资的( )的工资报酬。

  A .150%              B.200%

      C. 300%              D.400%

  55.在当地最低工资标准发布后,用人单位应在( )内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  A.7日             B.10日

      C.15日            D.30日

  56.用人单位从劳动者的工资中代扣( )的行为,属于克扣工资。

  A.代缴的个人所得税

  B.由劳动者本人负担的社会保险费用

  C.法院委托单位扣除的抚养费

  D.劳动者应偿还同事的债务

  57.我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事( )、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  A.高处         B.低温

      C.夜间劳动     D.矿山井下

  58.在我国,劳动争议仲裁委员会是( )。

  A.劳动保障行政部门的内设机构

  B.隶属人民法院的仲裁机构

  C.人民政府的组成机构

  D.劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成的机构

  59.根据我国《失业保险条例》规定,失业人员原所在单位和本人累计缴费时间满5年不足10年的,最长可以领取( )个月失业保险金。

  A 24            B.18

      C.12            D.6

  60.我国《工伤保险条例》规定,工伤保险费由( )缴纳。

  A.单位与职工共同            B.国家

  C.用人单位                  D.职工个人

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