71、
工作特征模型包含的核心维度有（ ）。
A．自主性
B．简化性
C．技能多样性
D．任务重要性
E．任务完整性
72、
开展作业测定可采用的方法包括（ ）。
A．秒表时间研究
B．标准资料法
C．工作抽样法
D．工作任务清单分析法
E．预定动作时间标准法
73、
《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事（ ）。
A．矿山井下
B．高处、低温、冷水作业
C．有毒有害
D．第四级体力劳动强度的劳动
E．娱乐场所
74、
下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的陈述，正确的是（ ）。
A．向社会所有层次的人员发布招聘信息
B．招聘信息需尽早地向人们发布
C．发布招聘信息的面尽量广泛
D．向外发布招聘信息时要客观真实
E．除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息
75、
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。
A．人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的
B．人力资源管理能够解决营销策略问题
C．人力资源管理是组织竞争力的重要来源
D．人力资源管理能够代替组织管理
E．有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
76、
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
A．给企业带来新鲜血液
B．招聘对象的选择余地大
C．提高组织培训的投资同报率
D．保持员工晋升的连续性
E．人员测评的成本低
77、
在面试过程中，考官应当表现出的行为是（ ）。
A．制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B．获得简历及笔试中未能获取的信息
C．夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D．详细了解求职者的特殊经历和能力
E．与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
78、
工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。
A．工作职责及标准
B．工作所需知识技能
C．工作的内外部联系
D．工作满意度
E．工作的社会和心理环境
79、
关于人力资源的特征的说法，正确的是（ ）。
A．人力资源处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
B．社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同
C．受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值
D．人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退
E．人力资源的生产性必须小于消费性，组织与社会才能获益
80、
可以解释独立的个人为什么会组织在一起，形成团体的原因有（ ）。
A．团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
B．人们的基本生存需要
C．加入团体可以满足人们的人际需要
D．人们的文化生活需求
E．个人对于自己的归类
