41.关于效率工资的说法，错误的是( )。
A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的
B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
C.实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D.效率工资有助于降低员工的离职率
42.劳动力需求是一种( )需求。
A.产品 B.直接
C.个人 D.派生
43.关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是( )。
A.当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
B.当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
C.当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响
D.当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
44.关于最低工资立法的说法，正确的是( )。
A.最低工资立法会使所有的劳动者受益
B.最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C.当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
D.当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
45．个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间 ( )。
A. 一定会增加 B.一定会减少
C.先增加后减少 D.先减少后增加
46.若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则( )。
A.均衡工资水平上升，均衡就业量下降
B.均衡工资水平下降，均衡就业量上升
C.均衡工资水平上升，均衡就业量上升
D.均衡工资水平下降，均衡就业量下降
47完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着( )。
A.所有的劳动者都应当获得相同的工资
B.利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资
C.工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则
D.男性和女性劳动者应当获得相同的工资
48.关于高工资的说法，错误的是( )。
A高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B只要企业提供高工资，就能够取得高生产率
C高工资有助于提升员工的公平感
D高工资有助于降低员工的离职率
49.熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的( )间的工资差别。
A.员工 B.产业
C.岗位 D.职业
50.政府追求的主要宏观经济目标之一是( )。
A.实现充分就业
B.提高最低工资水平
C.扩大社会保障体系覆盖面
D.完善公共就业服务体系的功能
