二、多项选择题
1．AD【解析】经营者的目标和股东不完全一致，经营者有可能为了自身的目标而背离股东的利益。这种背离表现在两个方面：①道德风险；②逆向选择。
2．BC【解析】选项B，在财务分析时，既要重点关注变化大的项目，也不能完全忽视变化不大的项目，其内部可能隐藏着重要问题；选项C，存货周转天数不是越低越好，存货过多会浪费资金，存货过少不能满足流转需要，在特定的生产经营条件下存在一个最佳的存货水平，所以存货不是越少越好。
3．AB【解析】偿债基金＝普通年金终值×偿债基金系数＝普通年金终值/普通年金终值系数；先付年金终值＝普通年金终值×(1＋i)＝年金×普通年金终值系数×(1＋i)。选项C、D，永续年金现值的计算与普通年金终值系数无关，永续年金不存在终值。
4．ABD【解析】选项C，如果债券印制或公告后折现率发生了变动，可以通过溢价或折价调节发行价，而不应修改票面利率。
5．ABCD【解析】编制预计利润表时，对于持续性较差或不具有可持续性的项目，可以忽略不考虑。“公允价值变动收益”、“资产减值损失”和“营业外收支”通常不具有可持续性。6．ABC【解析】年折旧额＝200000/10＝20000(元)，年现金净流量＝(96000－26000)×(1－30%)＋20000×30%＝55000(元)；静态投资回收期＝200000÷55000＝3．64(年)；会计报酬率＝(55000－20000)÷200000×100%＝17．5%。
7．AC【解析】选项B，所谓始发股，是指公司设立时发行的股票；选项D，无面值股票不在票面上标明金额，只载明所占公司股本总额的比例或股份数的股票。
8．BD【解析】企业在选择银行时，重要的是要选用适宜的借款种类、借款成本和借款条件，此外还应考虑以下有关因素：银行对贷款风险的政策、银行对企业的态度、贷款的专业化程度和银行的稳定性。
9．AB【解析】选项A，直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任；选项8，直接人工工资率差异形成的原因，一般来说应该归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。
10．AC【解析】选项B，责任成本是以具体的责任单位为对象，以其承担的责任为范围所归集的成本，也就是特定责任中心的全部可控成本；选项D，某管理人员虽然不直接决定某项成本，但是上级要求他参与有关事项，从而对该项成本的支出施加了重要影响，则他对该成本也要承担责任。
