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2013年注册会计师考试《战略风险管理》考前冲刺卷第四套

来源:233网校 2013年9月14日

三、简答题
1.【答案】(1)来自行业新进入者的威胁:甲公司所在行业要求注册资金高,会降低来自行业新进入者的威胁,从而提高甲公司的竞争优势;甲公司很好地控制了销售渠道,会减少来自行业新进入者的威胁,从而提高甲公司的竞争优势。
(2)供应商的议价能力:因为原料A只能从供应商乙采购,因此会提高供应商的议价能力,从而降低甲公司的竞争优势;由于乙公司的产品A主要向甲公司销售,因此会降低供应商的议价能力,从而提高甲公司的竞争优势。
(3)购买商的议价能力:甲公司产品替代产品多,购买商可以轻易转换供应商,转换其他供应商的成本低,因此会提高购买商的议价能力,从而降低甲公司的竞争优势。
(4)替代产品的威胁:由于甲公司市场上替代产品很多,因此来自替代品的威胁很大,从而降低甲公司的竞争优势。
(5)同业竞争者的竞争强度:由于市场上生产B产品的企业很多,竞争者数量多,所以同业竞争者的竞争强度高,从而降低甲公司的竞争优势;甲公司所在行业是一个增长迅速的行业,这一因素也会降低同业的竞争强度,从而提高甲公司的竞争优势。
2.【答案】
(1)人力资源政策和实务。人力资源实务包括诸如招聘和雇用、新雇员的试用期和岗前培训制、建立雇员员工培训长效机制、提升员工素质、绩效评估、辞职、解除劳动合同、退休等,海尔集团通过实践,制定出了合理的员工聘用机制、考核机制、激励机制等措施。
(2)组织结构。组织结构能够为规划、执行、控制和监察活动提供框架,以实现企业整体目标。海尔集团从1984年开始,经历了几次重大的机构调整,从直线职能式管理经过矩阵结构管理到“市场链”管理,最终形成了责权明确的四个层次的管理体系,各个层次各负其责,形成了各部门、各单位之间相互联系,相互制约的内部控制体系。
(3)管理哲学和经营风格与战略的发展。海尔集团的管理当局重视基础管理,有不断地组织变革的思想,注意把市场竞争机制引入企业内部,注重学习美国式的开放创新、个性舒展与日本的吃苦耐劳、团队精神,并将其与中国的传统思想创造性地结合起来,逐步形成了独具魅力的海尔管理体系。
3.【答案】
(1)根据题意可知,乙公司所生产的产品虽然利润率较低,但由于该种产品属于生活必需品,需求非常稳定,因此企业根本不用发愁产品销售,由此可以判断该公司有稳定的经营现金流入,经营风险较低。但公司资产负债率很高,具有较高的财务风险。综合来看,该公司采取的是低经营风险与高财务风险的组合。
(2)利率在企业制定财务决定时相当重要。当利率较低时,企业可能倾向于以下做法:①获得更多的借款,最好为固定利率贷款,以此来提高公司的资金杠杆;②举借长期贷款而非短期贷款;③在企业的能力范围内,还清利率较高的贷款,并以较低利率获得新的贷款。而当利率较高时,企业可能会倾向于以下做法:①决定减少其债务融资的金额,并替换为权益融资,比如留存收益;②拥有大量现金盈余和用于投资的流动资金的公司可能将其一部分短期投资从权益中转出,变成附息证券;③如果预计利率近期可能有所下降,则企业可能会选择通过筹集短期资金和变动利率债务,而不是固定利率的长期贷款来融资。
4.【答案】
(1)质量成本可以分为:
预防成本。在提供产品或服务之前发生的成本,目的是防止出现不合格的产品或服务。鉴定费用。在产品或服务已经提供之后发生的成本,以确保产品或者服务性能能够符合所要求的质量标准和使用性能。
内部失效成本。质量不足引起的成本,在时间转移或服务从企业转移到顾客或客户的过程中识别出来的问题。
外部失效成本。是指质量不足产生的成本,即在项目或服务从企业转移到客户的过程之后识别出来的问题。
(2)由于客户使用后,发现刹车有问题,进行了投诉,丰田才实行的召回,这属于外部失效成本。

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