第七章 诚信
1）重要性：
（1）关系着企业的兴衰；
（2）是个人职业生涯的生存力和发展力。
2）含义：“诚”是真实，不欺骗；“信”是遵守约定，践行承诺。
3）特征：
（1）通识性；
（2）智慧性；
（3）止损性；
（4）资质性。
4）要求：
（1）尊重事实；
（2）真诚不欺；
（3）讲求信用；
（4）信誉至上。
第八章 公道
1）重要性：
（1）是企业发展的重要保证；
（2）是员工和谐相处，实现团队目标的保证；
（3）是确定员工薪酬的一项指标；
（4）影响员工职业发展的前景。
2）含义：公正、正义、公平。
3）特征：
（1）标准的时代性；
（2）观念的多元性；
（3）意识的社会性。
4）要求：
（1）平等待人；
（2）公私分明；
（3）坚持原则；
（4）追求真理。
第九章 纪律
1）重要性：
（1）影响企业的形象；
（2）关系企业的成败；
（3）企业选择员工的重要标准；
（4）关系到员工个人事业成功与发展。
2）含义：是人们所必须共同接受，共同遵守的行为规范，是道德的底线。
3）特征：
（1）社会性；
（2）强制性；
（3）普遍适用性；
（4）变动性。
4）要求：
（1）学习岗位规则；
（2）执行操作规
（3）遵守行业规范；
（4）严守法律法规。
第十章 节约
1）重要性：
（1）是企业兴盛的重要保证；
（2）是从业人员立足企业的品质；
（3）是企业人员事业成功的法宝。
2）含义：节俭、节省。
3）特征：
（1）时代表征性；
（2）社会规定性；
（3）价值差异性。
4）要求：
（1）爱护公物；
（2）节约资源；
（3）艰苦奋斗。
第十一章 合作
1）重要性：
（1）企业生产经营顺利实施的内在要求；
（2）从业人员汲取智慧和力量的重要手段；
（3）打造优秀团队的有效途径。
2）含义：是指个人与个人之间，群体与群体之间，就社会生活的某一内容、范围、目的或对象，为达到共同的目的，通过某些具体方式，彼此相互配合、协调发展的联合行为或过程。
3）特征：
1）社会性；
（2）互利性；
（3）平等性；
4）要求：
（1）求同存异；
（2）互助协作；
（3）公平竞争；
第十二章 奉献
1）重要性：
（1）企业健康发展的保障；
（2）从业人员履行职业责任的必经之路；
（3）有助于创造良好的工作环境；
（4）从业人员实现职业理想的途径；
2）含义：指舍弃个人成本集团的利益，去谋求他人或更大集团、国家、社会利益的自愿行为和精神境界；
3）特征：
（1）非功利性；
（2）普遍性；
（3）可为性；
4）要求：
（1）尽职尽责；
（2）尊重集体；
（3）为人民服务；
其它
1）社会主义荣辱观的主要内容；（八荣八耻）
2）科学发展观的要求；（以人为本，全面发展，协调发展，可持续发展）
3）企业文化的核心与功能；（核心是价值观，功能是自律、导向、整合、激励）
4）文明礼貌的要求：（仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情）
5）全国公民道德宣传日：（九月二十日）
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