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2014年人力资源管理师三级知识点:第五章第三节

来源:233网校 2014年3月11日
  【能力要求】
  一、人工成本核算程序
  核算人工成本的基本指标
  2.企业从业人员年人均工作时数=(企业年制度工时+年加班工时-损耗工时)/企业从业人员年平均人数
  4.企业增加值(纯收入)=总产出-中间投入
  =劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余
  7.人工成本总额=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本
  核算人工成本投入产出指标
  1.销售收入(营业收入)与人工费用比率
  每获得一个单位的销售收入需投入的人工成本。
  人工费用比率=人工费用/销售收入(营业收入)
  2.劳动分配率
  企业获得的增加值(纯收入)中用于员工薪酬分配的份额。
  2013年人力资源管理师三级知识点

   二、合理确定人工成本的方法
   1.劳动分配率基准法(2008年5月考试计算(1)题)
   2.销售净额基准法(2009年5月考试计算题)
   3.损益分歧点的基准法

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