人力资源管理三级笔记
三级笔记
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2011年助理人力资源管理师考点第三章第二节培训
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liyan2011-05-13
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2011年助理人力资源管理师考点第三章第一节制定培训
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liyan2011-05-13
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2011年助理人力资源管理师考点第二章第四节招聘活动的评估方法
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liyan2011-05-11
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2011年助理人力资源管理师考点第二章第三节招聘实施
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liyan2011-05-11
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2011年助理人力资源管理师考点第二章第二节招聘准备
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liyan2011-05-11
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2011年助理人力资源管理师考点第二章第一节员工的招聘与配置
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liyan2011-05-11
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2011年助理人力资源管理师考点第一章第三节人力资源费用预算的编写
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liyan2011-05-10
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2011年助理人力资源管理师考点第一章第二节人员计划的制定
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liyan2011-05-10
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2011年助理人力资源管理师考点第一章第一节组织信息的采集与处理
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liyan2011-05-10
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助理人力资源管理师考点：合同生效形式要件
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2011年助理人力资源管理师章节要点(1)
第一章 人力资源规划 ☆组织信息的采集与处理 企业组织信息的采集 一、组织信息调查研究的阶段与步骤 第一个...阅读全文>
liyan2011-05-02
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助理人力资源管理师考点：合同生效
合同生效是指已经依法成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，亦即法律效力。...阅读全文>
liyan2011-05-01
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助理人力资源管理师考点：合同生效实质要件
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2010年助理人力资源管理师考点：合同成立相关联系
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2010年助理人力资源管理师考点：合同成立与生效的区别
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