人力资源管理三级笔记
三级笔记
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2006年助理人力资源管理师复习笔记(五)
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2006年助理人力资源管理师复习笔记(四)
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2006年助理人力资源管理师复习笔记(三)
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2006年助理人力资源管理师复习笔记(二)
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2006年助理人力资源管理师复习笔记(一)
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人力资源工作要求第六章
第六章1、拟定劳动关系管理制度的基本内容有哪些？ 答：1、劳动合同管理制度。2、劳动纪律。3、劳动定员定额规则。4、...阅读全文>
yunyun2006-09-09
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人力资源工作要求第四章
第四章1、制定企业绩效管理制度应当体现哪些基本原则？ 答：1、公开与开放的原则，2、反馈与个性的原则，3、定期化与制...阅读全文>
yunyun2006-09-09
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人力资源工作要求第三章
第三章1、简述培训制度的有关内容并能够加以运用。 答：培训制度包括的内容：1、培训服务制度，2、入职培训制度，3、培...阅读全文>
yunyun2006-09-07
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人力资源工作要求第二章
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人力资源工作要求第一章
1、简述企业组织信息采集和处理的方法？ 答：信息采集的方法：1、询问法，包括当面调查询问法、电话调查法、会议调查询问法、...阅读全文>
yunyun2006-09-07
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助理人力资源管理师资格考试考试指南3
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助理人力资源管理师资格考试考试指南4
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助理人力资源管理师资格考试考试指南2
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助理人力资源管理师资格考试考试指南1
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助理人力资源管理师复习大纲第三章
第三章 培训与开发 制定培训的基本原则 ： 一、战略原则培训的战略原则包括两层含义：其一，企业培训...阅读全文>
yunyun2006-09-07
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