人力资源管理三级笔记
三级笔记
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助理人力资源管理师串讲资料第二章第三节
第三节：招聘实施 第一单元 招聘渠道选择一、内部招募的主要方法1、推荐法 ：优点：互相比较了解，...阅读全文>
yunyun2006-09-01
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助理人力资源管理师串讲资料第二章第一节
第二章：招聘与配置第一节： 员工的招聘与配置一、招聘过程管理 1、招聘目标：最直接的目的是获得企业...阅读全文>
yunyun2006-09-01
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助理人力资源管理师串讲资料第二章第二节
第二节：招聘准备 第一单元 工作岗位信息的分析一、工作信息分析的基本方法：1、观察法 ...阅读全文>
yunyun2006-09-01
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助理人力资源管理师串讲资料第一章第三节
第三节人力资源费用预算的编写第二单元 人力资源管理成本的核算 一、人力资源管理成本由人力资源原始成本和重置成...阅读全文>
yunyun2006-09-01
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助理人力资源管理师串讲资料第一章第二节
第二节 人员计划的制定第一单元 工作岗位信息的采集一、岗位设计的要求： 1、企业不断提高工作效率，提高产出与...阅读全文>
yunyun2006-09-01
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助理人力资源管理师串讲资料第一章第一节
第一章 人力资源规划第一节：组织信息的采集与处理一、进行组织信息调研的具体要求： 1、准确性: 即真实性，组...阅读全文>
yunyun2006-09-01
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人力资源国家考试全攻略
考试不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那么雅致，但却可以从容不迫，举重若轻。人力资源管理师考试也是一样，...阅读全文>
yunyun2006-08-31
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人力资源管理员、助理人力资源管理师复习资料汇总
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助理人力资源管理师考试重点汇总
助理人力资源管理师考试重点汇总 助理人力资源管理师考试重点第一章...阅读全文>
yunyun2006-08-15
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助理人力资源管理师-各章要点汇总
助理人力资源管理师-各章要点汇总 助理人力资源管理师-各章要点(一) 助理人力资源管理师...阅读全文>
yunyun2006-08-15
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考试辅导：人力资源考试指导汇总
人力资源考试指导汇总 人力资源考试辅导：人力资源考试指导(1) 人...阅读全文>
yunyun2006-08-15
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人力资源考试指导(3)
内容、因素： 1、收集员工发展规划信息的内容：收集组织发展信息（HRM活动；公司奖赏升迁制度）；收...阅读全文>
yunyun2006-08-08
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人力资源考试指导(2)
作用、目标、意义： 1、HRP的作用：得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员；充分利用现有的...阅读全文>
yunyun2006-08-08
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人力资源考试指导(1)
原则、原理： 1、组织机构实施要则：命令管理系统一元化；明确责任和权限；优先组建管理机构和配备人员；分配职责。 &...阅读全文>
yunyun2006-08-08
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人力资源管理串讲
组织变革和人力资源规划，企业改革中的人力资源规划，制度改造，更新换代，沟通、广泛宣传改革的意义，寻求高层领导的支持 &n...阅读全文>
yunyun2006-08-07
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