人力资源管理三级人力考试
三级笔记
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人力资源考试指导(3)
内容、因素： 1、收集员工发展规划信息的内容：收集组织发展信息（HRM活动；公司奖赏升迁制度）；收...阅读全文>
yunyun2006-08-08
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人力资源考试指导(2)
作用、目标、意义： 1、HRP的作用：得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员；充分利用现有的...阅读全文>
yunyun2006-08-08
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人力资源考试指导(1)
原则、原理： 1、组织机构实施要则：命令管理系统一元化；明确责任和权限；优先组建管理机构和配备人员；分配职责。 &...阅读全文>
yunyun2006-08-08
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人力资源管理串讲
组织变革和人力资源规划，企业改革中的人力资源规划，制度改造，更新换代，沟通、广泛宣传改革的意义，寻求高层领导的支持 &n...阅读全文>
yunyun2006-08-07
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高效运用现代人力资源管理
一、现代人力资源管理的特点及其目标 1. 人力资源及其特点 通俗...阅读全文>
yunyun2006-08-07
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职业生涯教育对建设人力资源强国至关重要
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助理人力资源管理师考试科目和题型
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助师复习精华 (4)
程序、步骤： 1、 工作分析的程序和步骤：准备阶段（明确工作分析的意义、目的、方法、...阅读全文>
yunyun2006-08-02
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助师复习精华 (3)
内容、因素： 1、收集员工发展规划信息的内容：收集组织发展信息（HRM活动；公司奖赏升迁制度）；收集员...阅读全文>
yunyun2006-08-02
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助师复习精华 (2)
作用、目标、意义： 1、HRP的作用：得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员；充分利用现...阅读全文>
yunyun2006-08-02
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助师复习精华（１）
原则、原理： 1、组织机构实施要则：命令管理系统一元化；明确责任和权限；优先组建管理机构和配备人员；分...阅读全文>
yunyun2006-08-02
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助理人力资源管理师资格考试培训课程表
yunyun2006-07-13
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助理人力资源管理师辅导提纲汇总
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助理人力资源管理师辅导提纲(十一)
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助理人力资源管理师辅导提纲(十)
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