人力资源管理三级人力考试
三级笔记
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助理人力资源管理师资格考试考试指南4
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助理人力资源管理师资格考试考试指南2
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助理人力资源管理师资格考试考试指南1
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助理人力资源管理师复习大纲第三章
第三章 培训与开发 制定培训的基本原则 ： 一、战略原则培训的战略原则包括两层含义：其一，企业培训...阅读全文>
yunyun2006-09-07
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助理人力资源管理师复习大纲第二章
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助理人力资源管理师复习大纲第一章
人力资源规划 进行组织信息调研的具体要求 ： 1、准确性。 &...阅读全文>
yunyun2006-09-07
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助理人力资源管理师串讲资料第六章第二节
第二节 职业安全卫生管理 一、工伤保险待遇 （一）工伤医疗期待遇 1、医疗待...阅读全文>
yunyun2006-09-02
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助理人力资源管理师串讲资料第六章第一节
第一节 集体合同的内容和签订程序 一、掌握集体合同应包括的内容： 1、劳动条件标准部分：包括劳动报...阅读全文>
yunyun2006-09-02
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助理人力资源管理师串讲资料第六章第二单元
第二单元 劳动合同续订和终止管理 一、 劳动合同的续订与终止管理：劳动合同的续订：提出续订要求的...阅读全文>
yunyun2006-09-02
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助理人力资源管理师串讲资料第六章第一单元
劳动合同管理 第一单元 草拟劳动合同和专项协议 一、劳动合同的特点：&nb...阅读全文>
yunyun2006-09-02
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助理人力资源管理师串讲资料第六章劳动关系管理
第六章 劳动关系管理在市场经济条件下，企业与员工之间的关系是劳动合同关系。劳动合同制度为规范企业劳动关系双...阅读全文>
yunyun2006-09-02
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助理人力资源管理师串讲资料第五章第三节
第二单元 薪酬调查 一、 薪酬调查分析工作程序 1、确定薪酬调查的目的： 建...阅读全文>
yunyun2006-09-02
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助理人力资源管理师串讲资料第五章第二节
第二单元 薪酬制度的制定 一、单项薪酬制度制定的必要程序 1、准确标明制度的名称&nb...阅读全文>
yunyun2006-09-02
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助理人力资源管理师串讲资料第五章第一节
第五章 薪酬福利管理 薪酬福利制度第一单元 薪酬的原则和基本内容 一、制定...阅读全文>
yunyun2006-09-02
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助理人力资源管理师串讲资料第四章第一节
第四章 绩效管理 一、制定绩效管理的基本原则P223 1、 公开与开放的原则 是指绩效管...阅读全文>
yunyun2006-09-01
14年教学经验
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