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2010年上半年助理人力资源管理师理论知识真题及答案

来源:233网校 2011年12月13日
  一、职业道德基础理论与知识部分
  (一)单项选择题(第l~8题)
  1、根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循“五项要求”是(  )
  (A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献
  (B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会
  (C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会
  (D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进
  2、职业活动内在的道德准则是(  )
  (A)民主、审慎、法制
  (B)忠诚、谨慎、人本
  (C)忠诚、秩序、勤勉请访问考试大网站http://www.examda.com/
  (D)忠诚、审慎、勤勉
  3、日本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是(  )
  (A)别人要求怎么做,自己就要怎么做
  (B)知己知彼,百战不殆
  (C)企业经营要善于说“对不起”
  (D)诚信是企业立足社会的道德资本
  4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是(  )
  (A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程
  (B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程
  (C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程
  (D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
  5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明(  )
  (A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的
  (B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略来源:www.examda.com
  (C)“节约”就是赚小便宜吃大亏
  (D)把握节约有度的本质十分重要
  6、职业道德规范—“合作”的特征是(  )
  (A)牟利性、行业性、平等性
  (B)社会性、互利性、平等性
  (C)行业性、互利性、选择性
  (D)职业性、互利性、选择性
  7、职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指(  )
  (A)人人可为
  (B)有利可图
  (C)只要想为,便可为
  (D)对他人的要求
  8、在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是(  )
  (A)己所不欲,勿施于人
  (B)害人之心不可有,防人之心不可无
  (C)夹着尾巴做人
  (D)领导叫干啥就干啥

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助理企业人力资源管理师历年真题及答案解析(六章)

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