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2009年11月助理人力资源管理师考试真题

来源:233网校 2012年6月14日
3l、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。
(A)组织因素
(B)个人因素
(C)社会因素
(D)入际因素
32、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。
(A)感情承诺
(B)继续承诺
(C)规范承诺
(D)口头承诺
33、社会学习理论的创始人是( )。
(A)弗洛姆
(B)莱文泽尔
(C)班杜拉
(D)爱德华•桑代克
34、费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
(A)任务结构
(B)领导者的职权
(C)领导与被领导者的关系
(D)领导者的特质
35、以下有关人力资本投资的表述错误的是( )。
(A)投资主体可以是国家或个人
(B)投资对象是人
(C)投资直接提高人的劳动生产能力
(D)是一种非生产性投资
36、以下不属于人力资源特点的是( )。
(A)时间性
(B)创造性
(C)消费性
(D)规律性
37、( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
(A)人力资源管理目标
(B)人力资源管理对象
(C)人力资源管理活动
(D)人力资源管理概念
38、以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。
(A)为岗位评价奠定了重要基础
(B)为员工的素质测评提供依据
(C)使员工明确自己的工作职责
(D)能揭示出工作中的薄弱环节
39、以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。
(A)岗位规范的结构形式呈现多样化
(B)工作说明书不受标准化原则的限制
(C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
(D)岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
40、工作岗位设计的影响因素不包括( )。
(A)管理信息系统
(B)软环境条件
(C)劳动环境条件
(D)职能性技术专家

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