2015年11月三级企业人力资源管理师理论知识真题卷（第五章）
单选
70.薪酬的非货币形式不包括( )。
A.员工福利
B.表彰嘉奖
C.荣誉称号
D.奖章授勋
参考答案：A
解析：
三级P282 薪酬的非货币形式包括：表彰嘉奖、荣誉称号、奖章及授勋。
71.影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( )。
A.工作条件
B.劳动力市场供求关系
C.薪酬策略
D.地区、行业工资水平
参考答案：A
解析：
三级P284 影响企业整体薪酬水平的因素包括生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、工会的力量、企业的薪酬策略。工作条件属于影响员工个人薪酬水平的因素。
72.决定企业薪酬体系类犁的外部因素，不包括( )。
A.外部市场薪酬水平
B.劳动供给状况
C.社会经济发展状况
D.现行的薪酬政策
参考答案：D
解析：
三级P287 对于一个企业而言，选择何种类型的薪酬体系，取决于企业所面对的多种内外部因素。其中，外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等；内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。
73.从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( )。
A.工资制度
B.福利制度
C.奖励制度
D.补贴制度
参考答案：D
解析：
三级P297 而从横向分类看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。
74.在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.劳动环境
参考答案：D
解析：
三级P314 劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度。
75.工作岗位评价标准不包括( )。
A.指标的分级标准
B.指标的量化标准
C.评价的方法标准
D.评价的程序标准
参考答案：D
解析：
三级P318 岗位评价标准包括岗位评价指标的分级标准、岗位评价指标的量化标准、岗位评价的方法标准等项具体的标准。
76.( )是指企业人工成本占企业净产值（企业增加值或附加值）的比例。
A.成本收益率
B.人工费用率
C.劳动分配率
D.人工成本比
参考答案：C
解析：
三级P339 劳动分配率指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。
77.从我国社会保障的实践活动来看，社会福利针对的是( )。
A.军人及其家属
B.劳动者
C.社会贫困者或生活在贫困线以下的人
D.全体居民
参考答案：D
解析：
三级P347~ 348 从我国社会保障的实践活动来看，社会保障的构成包括社会保险、社会救助、社会福利以及社会优抚等社会保险针对劳动者，社会救助针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人，社会福利针对全体居民，社会优抚针对军人及其家属。
编辑推荐：
人力资源管理师考试告别盲目备考，讲师破解核心考点，详解人力六大模块>>
