企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作，对于企业人力资源开发与管理具有以下几点重要的作用。
　　1．合理的劳动定员是企业用人的科学标准。
　　2．合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础。
　　3．科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据。
　　4．先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。