人力资源管理一级笔记
一级笔记
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2010年高级人力资源管理师考点：浮动工资
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2010年高级人力资源管理师考点：岗位津贴
津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。...阅读全文>
liyan2010-08-18
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2010年高级人力资源管理师考点：岗位工资的具体形式
岗位等级工资制有两种形式，一种是一岗一薪制，另一种是一岗数薪制。...阅读全文>
liyan2010-08-17
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2010年高级人力资源管理师考点：岗位工资的起源
工资是劳动的报酬。若要确定劳动者工资收入的多少，首先要计量劳动者的劳动数量和质量。...阅读全文>
liyan2010-08-17
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2010年高级人力资源管理师考点：岗位工资
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2010年高级人力资源管理师考点：业绩工资
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2010年高级人力资源管理师考点：怎样实施技能工资
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2010年高级人力资源管理师考点：技能工资优势
相比传统的职位工资，技能工资在很多方面都更具优势。主要有以下几个方面：...阅读全文>
liyan2010-08-16
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2010年高级人力资源管理师考点：技能工资
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2010年高级人力资源管理师考点：能力素质模型的应用
2010年高级人力资源管理师考试知识点：能力素质模型的应用...阅读全文>
liyan2010-07-26
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2010年高级人力资源管理师考点：能力素质模型的建立
2010年高级人力资源管理师考试知识点：能力素质模型的建立...阅读全文>
liyan2010-07-26
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2010年高级人力资源管理师考点：能力素质的分类
2010年高级人力资源管理师考试知识点：能力素质的分类...阅读全文>
liyan2010-07-26
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2010年高级人力资源管理师考点：能力素质的内容
2010年高级人力资源管理师考试知识点：能力素质的内容...阅读全文>
liyan2010-07-26
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2010年高级人力资源管理师考点：能力素质的定义
2010年高级人力资源管理师考试知识点：能力素质的定义...阅读全文>
liyan2010-07-26
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2010年高级人力资源管理师考点：能力素质模型方法的起源和发展
2010年高级人力资源管理师考试知识点：能力素质模型方法的起源和发展...阅读全文>
liyan2010-07-26
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