人力资源管理一级笔记
一级笔记
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高级人力资源管理师考点：人力资源规划目标
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高级人力资源管理师考点：人力资源计划发展趋势
企业的人力资源计划将会更加注重关键环节的数据分析和量化评估，并且将明确地限定人力资源计划的范围。 ...阅读全文>
liyan2010-10-02
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高级人力资源管理师考点：人力资源规划作用
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高级人力资源管理师考点：影响岗位设计因素
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高级人力资源管理师考点：人力资源规划内容
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高级人力资源管理师考点：人力资源规划程序
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高级人力资源管理师考点：人力资源规划定义
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高级人力资源管理师考点：人力资源规划目的
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高级人力资源管理师考点：岗位设计的原则
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高级人力资源管理师考点：制定计划的原则
人力资源计划只有充分地考虑了内、外环境的变化，才能适应需要，真正的做到为企业发展目标服务。...阅读全文>
liyan2010-09-26
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高级人力资源管理师考点：职业安全管理
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高级人力资源管理师考点：停薪留职相关问题解答
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高级人力资源管理师考点：停薪留职
所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。...阅读全文>
liyan2010-09-18
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高级人力资源管理师考点：待岗法律依据
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高级人力资源管理师考点：待岗
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